Изменения в миграционном законодательстве (Патент на работу для иностранных граждан)

Со слов пресс-конференции с представителями ФМС России.

Как известно, на территории Российской Федерации с 1 июля 2010 года был введен т.н. патент, как разрешение на работу у физических лиц. Это шаг к легализации иностранных граждан, которые работают на территории РФ. Тем не менее, несмотря на свои достоинства, патент на работу у физических лиц имел целый ряд недостатков:

  • В результате сложившегося квотирования на получения патента, только крупный бизнес мог привлекать к работе иностранных граждан. В этой свези, средний и мелкий бизнес оказался неконкурентоспособным, так как они не выдерживали конкуренции со стороны крупных предприятий.
  • Патент существенно ограничивал возможности иностранных граждан по трудоустройству.
  • Наконец, этот самый патент мог стать очередным способом развития схем коррупции.

Несколько потрудившись над адаптацией законодательной базы, специалистам удалось продвинуться далеко вперед – создать патент, который разрешает трудовую деятельность не только у физических, но и у юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей. Действие нового патента начинается с 1-го января 2015 года.

Особенности нового патента на работу

Данное введение рассчитано на привлечение специалистов со стран СНГ. На этот факт следует обратить пристальное внимание, так как программа патента на работу не действует на граждан тех стран, которые имею визовый режим с РФ. Таким образом, перед гражданами стран СНГ раскрывается широкое поле предложений по трудоустройству в Российской Федерации. Новый патент, в сравнении с предыдущим, позитивно должен сказаться не только на трудоустройстве мигрантов.

Как уже отмечалось, патент, как разрешение на работу у физических лиц, давал возможность лишь крупным предприятиям нанимать иностранных рабочих. Теперь же ситуация кардинально меняется. Возможность приглашать иностранных специалистов появляется у среднего и мелкого бизнеса. Теперь, независимо от объема и масштабов деятельности той или иной компании, привлечение мигрантов на работу осуществляется на равной основе.

Как получить новый патент на работу?

Вполне ясно, что патент на работу у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей может получить только иностранный гражданин, который легально пребывает на территории России. В течение 30-дней после въезда в Российскую Федерацию, мигрант обязан обратиться в Федеральную миграционную службу с целью получения патента.

При этом в миграционную службу, или в орган, который будет уполномочен ФМС, необходимо представить следующий пакет документов:

  • Паспорт, либо другой документ, удостоверяющий личность;
  • Миграционная карта, в которой в графе «цель въезда» должна стоять отметка «работа»;
  • Медицинский полис, справка о состоянии здоровья;
  • Сертификат, подтверждающий знание государственного языка, курса отечественной истории и основ законодательства;

После этого, в ФМС проводятся дополнительные мероприятия: фотографирования гражданина, снятие отпечатков пальцев и т.д. Необходимость личного присутствия мигранта исключает возможность распространения поддельных патентов.

Срок действия патента на работу у юридических лиц

Законодатель определяет действие патента, сроком от 1-го месяца до одного года. При этом граждане, которые продолжают трудовую деятельность по патенту на территории РФ, имеют возможность продлить действие патента еще на один год. Таким образом, максимальный срок действия нового патента составляет 2 года.

По истечению этого срока, в последний день действия патента, иностранный гражданин должен покинуть территорию РФ.

Сопоставление действия старого и нового патента

Для тех лиц, которые получат патент на работу до 1-го января 2015 года, предусмотрены старые правила. Оплата патента происходит по старым ставкам. Словом, до конца действия патента, который был заключен до наступления 2015 года, иностранный гражданин руководствуется теми правилами, которые были составлены для патента, разрешающего трудовую деятельность у физических лиц.

Основания для отказа или аннулирования патента на работу

Впервые законодатель определяет исчерпывающий перечень оснований, в связи с которыми возможен отказ или аннулирование патента на работу. К примеру, таковыми могут быть: неоднократное привлечение иностранного гражданина к ответственности, вынесение решения о нежелательности нахождения гражданина на территории РФ, основания, базирующиеся на медицинских данных – инфекционные заболевания у мигранта и т.д. Полный перечень этих оснований содержится в тексте самого закона.

Несомненно, ввод института патентирования – большой шаг вперед. Подобные изменения позволяют не только облегчить привлечение мигрантов к работе на территории РФ, но и выявить т.н. нелегалов. Согласно статистике, с вводом патентов на работу количество нелегально проживающих на территории РФ граждан заметно сократилось.

Добавить комментарий